Like muligheter

Selskapet jobber systematisk sammen med idretten for å rekruttere og utdanne flere kvinnelige trenere og ledere. Siden 2017 har Norsk Tipping inngått flere avtaler for å støtte kvinnesatsinger innen grener som fotball, bryting, roing, kombinert, hopp, ishockey og brettsport. Sammen med Norges Idrettsforbund arranger vi hvert år Idrettens kvinnedag 8. mars og vi deltar i Idrettens kvinneløft. Tidligere igangsatte initiativ innenfor idrett er videreført og utvidet i 2020.

Les mer om arbeidet med like muligheter til profesjonalisering i fotballen her.

I 2018 inngikk Norsk Tipping i et samarbeidsprosjekt med Talent Norge og Norsk Filminstitutt (NFI). Prosjektet «UP» gir kvinnelige filmskapere og regissører et mentorprogram, individuell oppfølging og finansiering til å gjennomføre sine prosjekter.

I 2020 bygget vi videre på suksessen og startet prosjektet UP 2.0, et utviklingsprogram for filmskapere med innvandrerbakgrunn, urfolk og nasjonale minoriteter og personer med funksjonsnedsettelse. Målsettingen for programmet er like ambisiøs denne gangen. Programmet varer i halvannet år og langsiktig mål er at minst 80 prosent av deltagerne produserer en film eller dramaserie innen tre år etter endt deltagelse i programmet.

I 2019 ble det etablert et nytt initiativ innenfor kulturfeltet, denne gangen med kvinnelige koreografer som målgruppe. Mens det gjerne er kvinner som er de store stjernene på ballettscenen, har majoriteten av koreografer på de store scenene tradisjonelt vært menn. I november gikk derfor startskuddet for et prosjekt i samarbeid med Talent Norge og Den Norske Opera og Ballett for å løfte kvinnelige koreografer.

Koreografsatsingen har hatt god aktivitet gjennom hele 2020, selv om de også har vært påvirket av covid-19. Kraften i satsingen fikk vi oppleve i sommer under sesongåpningen til Den Norske Opera & Ballett. Flere verk fra deltakerne hadde premiere på blant annet Oslo Kammermusikkfestival og «Nasjonalballetten i det fri».

I 2017 tok Norsk Tipping initiativ til et samarbeidsprosjekt for å fremme inkludering, likestilling og mangfold i virksomheter lokalt i Mjøsregionen. «Muligheter med mangfold» bidro til å videreutvikle potensielle arbeidstakere med fremmedkulturell bakgrunn og høy utdannelse som var bosatt i Mjøsregionen, slik at de økte sine muligheter for fast, relevant jobb.

Prosjektet er nå videreført som et akademikerprogram kalt «Hurtigspor på Hedmarken», et interkommunalt samarbeid for å få flyktninger og innvandrere med utdannelse på bachelor- eller masternivå ut i arbeid. Tross utfordringer knyttet til korona og et delvis nedstengt samfunn, er det rekruttert nye deltagere til programmet. Flere av disse er allerede i gang med arbeidspraksis i ulike bedrifter.

I 2020 har Norsk Tipping, sammen med Norges Fotballforbund og OBOS, initiert innovasjonsprosjektet «Utenforfloken». Målet er å forebygge at barn og unge faller utenfor i samfunnet.

Utenforskap er en av de største samfunnsutfordringene i Norge, og har blitt ytterligere aktualisert under pandemien. For å skape et prosjekt som kan gjøre en forskjell har vi invitert med flere av våre samarbeidspartnere. Utenforfloken koordineres av innovasjonsbyrået Æra, som bidrar med fagkunnskap og god innsikt. I tillegg binder de sammen flere store samfunnsaktører og bidrar til å skape troverdighet i prosjektet.

Gjennom Utenforfloken skal vi finne nye muligheter for å utvikle løsninger som forebygger utenforskap i samfunnet. Vårt mål er å finne fram til minst ett innovasjonsprosjekt som vi og våre samarbeidspartnere kan løfte i fellesskap. Sammen skal vi skape arenaer for tilhørighet og på best mulig måte tilrettelegge for aktiv deltakelse i samfunnet. Prosjektperioden avsluttes våren 2021, og deretter står deltakerne fritt til å løfte og gjennomføre de beste løsningene, enten alene eller i fellesskap.

Prioriteringen av folkehelse i selskapets samfunnsansvarsarbeid løses gjennom initiativ og prosjekter med mer indirekte påvirkning. Selskapets arbeid for å forebygge spillproblemer er bærebjelken i så måte, da spilleavhengighet påvirker folks mentale helse i svært stor grad. På andre områder bidrar arbeidet for like muligheter, fremme av gode rollemodeller og forhindre utenforskap alle til folkehelsen.